Learning to lead on a Raleigh International Youth Leadership Project / Aprendiendo a liderar durante un proyecto de Liderazgo Juvenil

4th November 2014

Alpha 1 have just returned from completing the Youth Leadership Project, Miratombo trek.  On expedition there is a day leader system, every volunteer gets the chance to be day leader and develop their leadership skills.  I asked the volunteers from Alpha 1 how they felt leading a trek had developed these skillsAlfa 1 acaban de regresar de completar el Proyecto de Liderazgo Juvenil, la caminata Miratombo.  En expedición hay un sistema de líder diario, cada voluntario tiene la oportunidad de ser líder del día y desarrollar sus habilidades de liderazgo. Le pregunté a los voluntarios de Alfa 1 cómo se sentían que la caminata había desarrollado estas habilidades ... CRN 14K JW Trek Leadership 188 Leaving the bus on the first day of trek, the most daunting prospect was having to lead a group of 12 strangers.  In the first instance being a leader to a group of strangers was a fairly challenging task, you didn´t want to come across as bossy or superior whilst in the initial stages of making friends.  Fortunately we each got the opportunity to lead a day´s trekking twice and the second time we were able to build upon our last experience and that of others. Watching each other lead gave us motivation, ideas and a good understanding of what good leadership entails.  A daily review of the leader and team encouraged us to not only learn from our own experiences but gain an insight into what other people view as a good leader. Dejando el autobús en el primer día de caminata, lo más desalentador era tener que liderar un grupo de 12 extranjeros. En primer lugar ser un líder a un grupo de desconocidos era una tarea bastante difícil, no queríamos aparecer como mandonas o superiores mientras que éstabamos en las etapas iniciales de hacer amigos. Afortunadamente durante el Proyecto tuvimos la oportunidad de liderar un día de caminata dos veces y la segunda vez pudimos construir sobre nuestra última experiencia y la de otros. Observar el resto del grupo liderar nos dio motivación, ideas y una buena comprensión de lo que implica un buen liderazgo. Una revisión diaria del líder y el equipo nos animó a aprender no sólo de nuestras propias experiencias, sino también de lo que otras personas consideran un buen líder. CRN 14K JW Trek Leadership 189 We realized that good leadership gives a team structure, direction and facilitates the efficient completion of a task.  When facing a 23km day´s trek in the mountains, having a competent leader helped motivate the team and hence ensured that the task was achievable.  We experienced how different styles of leadership affected the way the team worked together.  We learnt how important it was to set both short and long term goals for the team for example breaking the day up into segments mean the team felt a sense of achievement throughout the day. Nos dimos cuenta de que un buen lider da dirección y estructura a un equipo, facilita la realización eficiente de una tarea. Cuando se enfrenta a un día de caminata de 23 kilometros por las montañas, se necesita un líder competente que ayuda a motivar al equipo y, por tanto, asegurar la tarea sea alcanzable. Hemos observado cómo diferentes estilos de liderazgo afecta la forma en que el equipo trabajada conjunto. Hemos aprendido lo importante que es establecer metas a largo plazo y a corto, por ejemplo, rompiendo el día en segmentos significa que el equipo siente una sensación de logro a través del día. CRN 14K JW Trek Leadership 190 Leading on the Youth Leadership Project Miratombo trek enabled us to experience being a leader in a safe environment, making difficult decisions and choices whilst supported by our peers and project managers.  On the Youth Leadership Project trek we were able to discover our individual leadership style. Líderar durante el Proyecto de Liderazgo, la Caminata Miratombo nos permitió experimentar ser un líder y tomar decisiones difíciles mientras en un ambiente seguro con el apoyo de nuestros compañeros y guías voluntarios. En la caminata del Proyecto de Liderazgo Juvenil hemos sido capaces de descubrir nuestro estilo de liderazgo individual. “Good leadership is essential on trek.” "Un buen liderazgo es esencial en la caminata." “ You need a leader to motivate the team, delegate people to do certain jobs and to make sure everything that day runs smoothly.” "Se necesita un líder para motivar al equipo, delegar a la gente a hacer ciertos trabajos y para asegurarse de que todo ese día se ejecuta sin problemas." CRN 14K JW Trek Leadership 191 "If you have to make a decision, then make sure the decision is final." "Si hay que hacer una decisión, es más fácil si una persona toma la decisión final." “Having to motivate, delegate and organize a team can be tricky if you´ve never led before.”  “Tener que motivar, delegar y organizar un equipo puede ser complicado si nunca lo hayas hecho antes." Photography by Alpha 1 CRN 14K JW Trek Leadership 192